Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu bir işçilik alacağı davasında, asıl işverenin davayı alt işverenlere ihbar etmesinin önemi nedir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2017/5424 E. sayılı kararında belirtildiği gibi, asıl işveren dava sonunda ödemek zorunda kalacağı alacaklar için alt işverenlere rücu edebilir. Ayrıca, işçiye yapılmış ödemelere veya kullandırılmış izinlere ilişkin belgeler alt işverenlerde olabilir. Bu nedenlerle, delillerin toplanabilmesi ve rücu hakkının korunması için davanın alt işverenlere ihbar edilmesi önemlidir. Mahkemenin bu yöndeki talebi karşılamaması hukuki dinlenilme hakkının ihlali ve bozma nedenidir.