İş Mahkemelerinde 01.10.2011'den sonra hangi yargılama usulü uygulanmaktadır?

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2015/3209 sayılı kararında belirtildiği üzere, 6100 sayılı HMK'nın yürürlüğe girmesiyle birlikte, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun sözlü yargılama usulüne yaptığı atıf, HMK m.447 uyarınca 'basit yargılama usulü' olarak anlaşılmalıdır. Dolayısıyla İş Mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır.