İşçinin, kıdem tazminatına hak kazanmasına kısa bir süre kala işten çıkarılması ve işe iade davası açması durumunda, davalının davayı kabul etmesi ne anlama gelir?

Davalının davayı kabul etmesi, davacının taleplerini (feshin geçersizliği ve işe iade) kabul ettiği anlamına gelen, davayı sonuçlandıran bir taraf işlemidir. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi'nin 2016/9055 sayılı kararına göre, davalı bu kabulü ile bağlıdır ve sonradan bundan dönemez. Mahkemenin bu kabulü dikkate alarak karar vermesi gerekir.