Bir iş davasında davacı, dini bayramlar hariç ulusal bayramlarda çalıştığını iddia etmesine rağmen, mahkeme tanık beyanlarına dayanarak Kurban Bayramı'nda da çalıştığını kabul edip buna göre alacağa hükmedebilir mi?

Hayır, edemez. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2017/15636 sayılı kararına göre, bu durum HMK m.26'da düzenlenen 'taleple bağlılık' kuralına aykırılık teşkil eder. Hakim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır ve talep edilenden fazlasına karar veremez. Bu, bir 'talep aşımı' durumudur.