Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/1526 E. sayılı kararında, asıl işverenin, alt işveren işçisinin özlük dosyası ve ödeme belgelerini isteme talebinin mahkemece reddedilmesi, hangi temel hak ve ilkenin ihlali olarak nitelendirilmiştir?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun ilgili kararında, bu durum 'hukuki dinlenilme hakkı' (HMK m.27) ve bununla bağlantılı olarak 'silahların eşitliği' ilkesinin ihlali olarak nitelendirilmiştir. Davalı asıl işveren, sorumluluğunun bulunmadığını veya sınırlı olduğunu ispatlamak için, ödemelerin alt işveren tarafından yapıldığını gösteren bu belgelere dayanmaktadır. Mahkemenin, davalının savunmasının temelini oluşturan bu delilleri, üçüncü kişi konumundaki alt işverenden HMK m.221 uyarınca istememesi, davalının savunma ve ispat hakkını elinden almaktadır. Bu, taraflardan birini diğeri karşısında dezavantajlı bir konuma soktuğu için silahların eşitliği ilkesini zedeler ve hukuki dinlenilme hakkının açık bir ihlalini oluşturur.