5510 sayılı Kanun'un 86. maddesindeki belge saklama yükümlülüğü, bir asıl işverenin, alt işveren işçisi ile ilgili açılan bir davada, alt işverene ait özlük dosyası ve bordroları ibraz etme sorumluluğunu kapsar mı? (YHGK E. 2017/2313)

Hayır, kapsamaz. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun ilgili kararında, 5510 sayılı Kanun m. 86'daki 'işveren, işyeri sahipleri' ifadesinin, işçiyi fiilen çalıştıran ve bordrolarını düzenleyen gerçek veya tüzel kişi işvereni (somut olayda alt işveren) işaret ettiği belirtilmiştir. Asıl işverenin sorumluluğu, alt işveren işçisinin ücret ve SGK primlerinin ödenip ödenmediğini denetlemek ve ödenmemesi halinde müteselsilen sorumlu olmaktır. Ancak bu sorumluluk, alt işverene ait olan ve işçinin özlük haklarına ilişkin temel belgeleri (işe giriş bildirgesi, ücret bordroları, puantaj kayıtları vb.) bizzat düzenleme, tutma ve saklama yükümlülüğünü içermez. Bu belgeler alt işverenin uhdesindedir. Bu nedenle mahkemenin, asıl işvereni bu belgeleri sunmaya zorlaması veya sunamadığı için aleyhine sonuç çıkarması hukuka aykırı olup, bu belgelerin HMK m.221 uyarınca üçüncü kişi konumundaki alt işverenden istenmesi gerekir.