6772 sayılı Kanuna göre ilave tediye alacağının hesaplanmasında, fazla mesai, primler, ayni yardımlar ve tatil ücretleri gibi ödemeler dikkate alınır mı? Bu alacaktan sigorta primi kesintisi yapılıp yapılmayacağını 5510 sayılı Kanun öncesi ve sonrası olarak değerlendiriniz.

Hayır, dikkate alınmaz. Metinde yer alan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararının gerekçesinde belirtildiği üzere, 6772 sayılı Kanun'un 4. maddesi, aylık ilave tediye alacağının hesaplanmasında fazla mesai, çocuk zamları, primler, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete dahil olmayan ödemelerin dikkate alınmayacağını açıkça düzenlemiştir. Bu nedenle hesaplama, işçinin çıplak ücreti üzerinden yapılır. Sigorta primi kesintisi konusunda ise bir ayrım vardır: 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndan önce ilave tediye alacağından sigorta primi kesilmiyordu. Ancak 5510 sayılı Kanun'un 80/c maddesi uyarınca, ücretin eki niteliğindeki bu ödeme, 01.10.2008 tarihinden itibaren sigorta prim kesintisine tabi hale gelmiştir.