Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2017/15636 sayılı kararında, davacının dini bayramlar hariç ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığını iddia etmesine rağmen, mahkemenin Kurban Bayramı'nın 4. günü için de ücret hesaplaması yapması neden bozma sebebi sayılmıştır? Bu durum hangi usul ilkesinin ihlalidir?

Bu durum, HMK m. 26'da düzenlenen 'taleple bağlılık ilkesi'nin ihlali olduğu için bozma sebebi sayılmıştır. Davacı, talebini 'dini bayramlar hariç' diyerek açıkça sınırlandırmıştır. Mahkeme, davacının kendisinin dahi talep etmediği bir alacağa (Kurban Bayramı ücreti) tanık beyanlarına dayanarak hükmetmiştir. Taleple bağlılık ilkesi uyarınca hakim, tarafların talep sonuçlarından fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Mahkemenin davacının talebini aşarak hüküm kurması, 'talep aşımı' olarak nitelendirilir ve bu durum, açık bir usul hatası olduğundan kararın bozulmasını gerektirir.