Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/2313 E. sayılı kararında, asıl işverenin, alt işveren işçisinin özlük dosyası ve ödeme belgelerini 5510 sayılı Kanun uyarınca saklama yükümlülüğü olmadığına karar verilmiştir. Bu kararın hukuki gerekçesi nedir?

Bu kararın hukuki gerekçesi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 86. maddesindeki 'işveren' tanımının ve yükümlülüğünün, işçiyi fiilen çalıştıran, iş sözleşmesinin tarafı olan ve ücretini ödeyen işverene, yani 'alt işverene' ait olmasıdır. Kararda, 'belge saklama yükümlülüğünün, işçiyi çalıştıran gerçek ve hukuki işverene ait bulunduğu, asıl işverenin işçiye yapılan ödemelere... ilişkin bordro, ücret pusulası ya da banka kayıtlarını tutmakla yükümlü olmayacağı açıktır' denilmiştir. Asıl işverenin sorumluluğu, alt işveren işçilerinin ücretlerinin ödenip ödenmediğini kontrol etmek ve ödenmemesi halinde SGK primleriyle birlikte müteselsilen sorumlu olmaktır. Ancak bu sorumluluk, o işçinin tüm özlük dosyasını ve ödeme kayıtlarını bizzat tutma ve saklama yükümlülüğü anlamına gelmez. Bu belgeler, işçinin asıl işvereni olan alt işverenin uhdesindedir.