İş Mahkemesinde görülen bir davada, mahkeme davacının talebinden daha fazlasına hükmetmiştir. Örneğin davacı 10 gün ulusal bayram tatili ücreti talep etmişken, mahkeme tanık beyanlarına dayanarak 12 gün üzerinden alacağa hükmetmiştir. Bu durum hangi usul kuralının ihlalidir ve hukuki sonucu nedir?

Bu durum, HMK m.26'da düzenlenen 'taleple bağlılık ilkesi'nin ihlalidir. Bu ilkeye göre, 'Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir.' Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2015/16248 E. sayılı kararında da belirtildiği gibi, davacının talebini aşacak şekilde hüküm kurulması (talep aşımı), bu temel usul kuralının ihlalidir. Hukuki sonucu, kararın bu kısmının usule aykırı olması ve temyiz edilmesi halinde Yargıtay tarafından bozulmasıdır. Mahkeme, davacının talebinden daha fazlasının hak edildiğini tespit etse bile, taleple bağlı olduğu için en fazla talep edilen miktara hükmedebilir. Davacı, daha fazlasını istiyorsa, davasını ıslah ederek talep sonucunu artırmalıdır.