6772 sayılı Kanun kapsamında olan bir kurumda çalışan işçinin ilave tediye alacağının hesabında, fazla mesai ücretleri, primler ve ayni yardımlar dikkate alınır mı? Bu alacaktan hangi kesintiler yapılır?

Hayır, dikkate alınmaz. Metindeki Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararında da belirtildiği gibi, 6772 sayılı Kanun'un 4. maddesi, ilave tediye alacağının nasıl hesaplanacağını açıkça düzenlemiştir. Buna göre, ilave tediye 'çıplak ücret' üzerinden hesaplanır. Fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete ek olarak yapılan ödemeler, ilave tediye hesabına dahil edilmez. Kesintiler konusunda ise, 01.10.2008 tarihinden önce bu alacaktan sigorta primi kesilmezken, 5510 sayılı Kanun'un yürürlüğe girmesiyle birlikte, ücretin eki niteliğindeki bu ödeme sigorta prim kesintisine tabi hale gelmiştir. Ayrıca, genel hükümlere göre gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri de yapılır.