KVKK m. 6'daki yeni düzenlemeye göre, bir işveren, işçisinin sağlık verilerini 'istihdam ve iş sağlığı güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmek için' işlemesi halinde, işçiden ayrıca açık rıza almak zorunda mıdır?

Hayır, zorunda değildir. Yeni eklenen KVKK m. 6/2(f) bendi, 'İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alan hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olması' halini, özel nitelikli kişisel verilerin açık rıza olmaksızın işlenebileceği bir hukuki sebep olarak düzenlemiştir.