KVKK m. 6'daki değişiklik sonrası, bir işverenin, işçisinin sağlık verilerini işlemesi için her durumda 'açık rıza' alması zorunluluğu kalkmış mıdır?

Her durumda değil, ancak belirli durumlarda kalkmıştır. Eğer işveren, bu sağlık verisini 'istihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik' gibi alanlardaki bir 'kanuni yükümlülüğünü' yerine getirmek için işlemek zorundaysa, artık açık rıza almasına gerek yoktur. Örneğin, yasa gereği alması gereken işe giriş sağlık raporunu işlemesi bu kapsamdadır. Ancak kanuni bir zorunluluk olmadan, keyfi olarak işçinin sağlık verilerini işlemek isterse, yine açık rıza alması gerekir. (KVKK m. 6/2-f - Değişiklik Maddesi)