5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. 5'teki yetki kuralı kesin yetki midir?

Evet, 5521 sayılı Kanun m. 5'te yer alan 'Bunlara aykırı sözleşmeler muteber sayılmaz' ifadesi nedeniyle, iş davalarındaki yetki kuralının (davalının ikametgahı veya işin yapıldığı yer) kamu düzeninden olduğu ve kesin yetki niteliği taşıdığı kabul edilmekteydi. Ancak Yargıtay'ın güncel kararları, özellikle haksız fiil niteliğindeki iş kazası davalarında, bu kuralın işçi lehine genişletilerek HMK m. 16'nın da uygulanabileceğini ve yetkinin kesin olmadığını belirtmektedir. (YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas : 2015/17527 Karar : 2015/18029)