Bir belediyede 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olarak 'işçi' statüsünde çalışan bir kişi, başka bir belediyeye veya kamu kurumuna geçmek istediğinde, 657 sayılı DMK m. 74'te düzenlenen 'kurumlar arası geçiş' prosedüründen faydalanabilir mi? Faydalanamıyorsa, nasıl bir yol izlemesi gerekir?

Hayır, faydalanamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenen kurumlar arası nakil (geçiş) müessesesi, sadece kanun kapsamındaki 'memurlar' için öngörülmüştür. İşçi statüsündeki personel bu hükümlere tabi değildir. Bir belediye işçisi, başka bir belediyeye veya kuruma geçmek istediğinde, izlemesi gereken yol, mevcut iş sözleşmesini (istifa veya karşılıklı anlaşma gibi yollarla) sona erdirmek ve geçmek istediği kurum ile yeni bir iş sözleşmesi imzalamaktır. Bu durum, bir nakil değil, bir işyerinden ayrılıp yeni bir işyerinde işe başlama işlemidir ve işçinin kıdem, ihbar tazminatı gibi hakları açısından önemli sonuçlar doğurur.