KVKK m. 6'ya 8. Yargı Paketi ile eklenen (f) bendine göre, işverenlerin 'sosyal hizmetler ve sosyal yardım alan hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için' çalışanın özel nitelikli verilerini işlemesi ne anlama gelmektedir? Bir örnek veriniz.

Bu hüküm, işverenin sadece iş ve sosyal güvenlik mevzuatından değil, aynı zamanda sosyal devlet ilkesi gereği çalışanına sağlamakla yükümlü olduğu veya aracılık ettiği sosyal hizmetler ve yardımlar için de veri işlemesine olanak tanır. Örneğin, işyerinde engelli bir çalışanın, engellilik durumuna uygun özel çalışma koşullarının (ergonomik masa, özel yazılım vb.) sağlanması, devletin sağladığı engelli istihdam teşviklerinden yararlanılması veya işyerinin anlaşmalı olduğu özel sağlık sigortası kapsamında çalışanın faydalanacağı bir sağlık hizmeti için, çalışanın engellilik veya sağlık durumuna ilişkin özel nitelikli verilerinin işlenmesi bu kapsama girer. Bu durumda işveren, bu hukuki veya sözleşmesel yükümlülüğünü yerine getirmek amacıyla, çalışanın açık rızası olmaksızın bu verileri işleyebilir. Bu, işverenin sosyal sorumluluklarını yerine getirmesini kolaylaştıran bir düzenlemedir.