Bir polis memuru, amirinin verdiği hukuka uygun bir emre uymadığı için disiplin soruşturmasına tabi tutulmuştur. Ancak soruşturma sırasında, emri veren amirin, memura karşı kişisel husumeti olduğu ve bu nedenle kasıtlı olarak yerine getirmesi zor bir emir verdiği anlaşılmıştır. Bu durum, disiplin cezasının hukuka uygunluğunu etkiler mi?

Evet, kesinlikle etkiler. İdari işlemlerin, yetki, şekil, sebep, konu ve amaç unsurları bakımından hukuka uygun olması gerekir. Disiplin cezası da bir idari işlemdir. Olayda, emre itaatsizlik fiili şeklen gerçekleşmiş olsa da, emri veren amirin bu yetkisini 'kamu yararı ve hizmet gerekleri' için değil, 'kişisel husumet' (kin ve garez) amacıyla kullandığı anlaşılmaktadır. Bu durum, idari işlemin 'amaç' unsurunun sakat olduğunu gösterir. İdare hukukunda buna 'yetki saptırması' denir. Yani, amir yasal bir yetkiyi, kanunun öngördüğü amaç dışında, kişisel bir amaç için kullanmıştır. Bu, disiplin işleminin en temel unsurlarından birini hukuka aykırı hale getirir. Disiplin kurulu veya davaya bakacak idare mahkemesi, emrin veriliş amacının kamu hizmeti değil, kişisel husumet olduğunu tespit ederse, emrin kendisi hukuka aykırı olacağından, bu emre uymama fiiline dayanılarak verilen disiplin cezasını da 'sebep' ve 'amaç' unsurlarındaki sakatlık nedeniyle iptal etmelidir.