7068 sayılı Kanun'da düzenlenen 'Aylıktan Kesme Cezası'nın alt ve üst sınırları nelerdir ve bu ceza hesaplanırken personelin maaşının hangi unsurları dikkate alınmaz?

7068 sayılı Kanun m. 8/3'e göre 'Aylıktan Kesme Cezası', fiilin ağırlık derecesine göre, personelin brüt aylığından 'üç günlüğe kadar', 'dört ila on günlüğe kadar' veya 'onbir ila onbeş günlüğe kadar' kesinti yapılmasıdır. Kanun üç farklı ağırlık derecesi için üç farklı süre aralığı belirlemiştir. Bu cezanın en önemli özelliği, hesaplama yöntemidir. Madde metninde açıkça belirtildiği üzere, kesinti personelin 'zam ve tazminatlar hariç brüt aylığından' yapılır. Yani, maaş bordrosunda yer alan ek gösterge, taban aylığı, kıdem aylığı gibi temel unsurlar brüt aylığa dahil iken; fazla mesai, operasyon tazminatı, aile yardımı gibi zam ve tazminat niteliğindeki ödemeler kesinti yapılacak matraha dahil edilmez. Bu, cezanın standart ve daha adil bir şekilde uygulanmasını sağlamayı amaçlar.