İş kazası sonucu ölen bir işçinin hak sahiplerinin açtığı manevi tazminat davasında, hâkimin tazminat miktarını belirlerken hangi objektif ölçütleri dikkate alması gerektiği Yargıtay kararlarında belirtilmiştir?

Makalede (HMK Madde 76 Vekaletnamenin İbrazı) yer alan Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2017/1723 K. sayılı kararında ve atıf yapılan Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı'nda bu ölçütler belirtilmiştir. Hâkim, takdir hakkını kullanırken şu objektif ölçütleri dikkate almalıdır: - Ülkenin ekonomik koşulları. - Tarafların sosyal ve ekonomik durumları. - Paranın satın alma gücü. - Tarafların kusur durumu. - Olayın ağırlığı. - Olay tarihi. - İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almamasından kaynaklanması. Kararda ayrıca, tazminatın sadece 'tatmin duygusu' yaratmakla kalmayıp, 'caydırıcılık uyandıran' bir oranda olması gerektiği de vurgulanmıştır.