Bir memur, mesai saatleri içinde, kendisine ait sosyal medya hesabından, göreviyle tamamen ilgisiz bir konuda, bir siyasetçiye hakaret içeren bir paylaşım yapmıştır. Bu eylemden dolayı memur hakkında soruşturma açılabilmesi için 4483 sayılı Kanun uyarınca soruşturma izni alınması gerekir mi? 'Görevi sebebiyle' kavramının, memurun 'itibar ve güvenilirliğini' de kapsayacak şekilde geniş yorumlanarak, bu tür eylemlerin de izin kapsamına alınması mümkün müdür?

Hayır, soruşturma izni alınması gerekmez. 4483 sayılı Kanun'un aradığı 'görevi sebebiyle işlenen suç' kavramı, dar yorumlanmalıdır. Suçun, memurun yürüttüğü kamu hizmetiyle ve sahip olduğu yetkilerle doğrudan bir nedensellik bağı içinde olması gerekir. Memurun mesai saatleri içinde veya görev yerinde olması, kişisel nitelikteki bir eylemi 'görevi sebebiyle işlenmiş' hale getirmez. Sosyal medyadan yapılan ve görevle ilgisiz bir hakaret, memurun kişisel düşünce ve ifadesi kapsamında işlediği genel bir suçtur. 'Görevi sebebiyle' kavramını, memurun genel 'itibar ve güvenilirliğini' korumayı da içerecek şekilde genişletmek, kanunun amacını aşan, keyfi ve belirsiz bir uygulamaya yol açar. Bu yorum, memurların mesai saatleri dışındaki veya görevle ilgisiz tüm eylemlerini izin kapsamına sokarak, kanunun getirdiği güvenceyi anlamsızlaştırır. Devlet Memurları Kanunu açısından bu eylem bir 'disiplin suçu' oluşturabilir ve bu yönden idari bir soruşturma yapılabilir. Ancak, ceza soruşturması açısından, fiil görevle bağlantılı olmadığı için genel hükümlere tabidir ve Cumhuriyet savcısı tarafından doğrudan soruşturulmalıdır.