7315 sayılı Kanun kapsamında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda olumsuz bir veri elde edilmesi durumunda, bu verinin kişinin atanacağı 'görevin gerektirdiği niteliklerle' ilgili olup olmamasının bir önemi var mıdır?

Evet, çok büyük bir önemi vardır. 7315 sayılı Kanun, elde edilen verilerin soyut olarak değil, kişinin atanacağı görevin özellikleri dikkate alınarak değerlendirilmesi gerektiğini vurgular. Kanunun 5. maddesi, güvenlik soruşturmasında 'kişinin görevinin gerektirdiği niteliklerle ilgili kolluk kuvvetleri ve istihbarat ünitelerinde bulunan olgusal verilerinin' araştırılacağını belirtir. Değerlendirme Komisyonu'nun da bu verileri 'göreve atanma yönünden' değerlendirmesi gerekir. Örneğin, mali bir suçtan HAGB kararı olan bir kişinin, mali işlerle ilgili olmayan bir göreve atanmasında bu verinin etkisi, mali denetim yapacak bir göreve atanmasındaki etkisinden farklı olacaktır. İdarenin, elde edilen olumsuz verinin, kişinin yapacağı görevle ilgisini ve göreve yansıyacak sakıncalarını somut olarak ortaya koymadan sadece verinin varlığına dayanarak işlem tesis etmesi, hukuka aykırı olur ve idari davada iptal edilebilir (kadimhukuk.com.tr, Güvenlik Soruşturması).