Fiilen çalışması sona ermiş ve emekli olmuş bir davacının, çalıştığı dönemdeki derece ve kademe intibakının yanlış yapıldığının tespitini istemesinde 'güncel hukuki yararı' var mıdır? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021/10132 K. sayılı kararı bu konuda hangi kriteri aramaktadır?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021/10132 K. sayılı kararında, fiili çalışması sona ermiş ve emekli olmuş bir davacının, geçmişe dönük olarak derece ve kademe intibakının tespitini istemesinde kural olarak 'güncel hukuki yararı' bulunmadığı kabul edilmiştir. Çünkü bu tespitin mevcut çalışma hayatına bir etkisi yoktur. Ancak Daire, bu tespitin 'yaşlılık aylığına etkisi' nedeniyle istenmesi durumunda hukuki yararın var olabileceğini belirtmektedir. Karara konu olayda davacı, tespit talebini yaşlılık aylığı ile ilişkilendirmediği için, yani bu yönde bir iddia ileri sürmediği için hukuki yararının bulunmadığına ve davanın dava şartı yokluğundan reddedilmesi gerektiğine karar verilmiştir. Bu karar, tespit davası için aranan 'güncel hukuki yarar' şartının, davanın doğuracağı pratik ve somut bir sonuca (örneğin emekli aylığının artması) bağlı olduğunu göstermektedir (barandogan.av.tr, HMK Madde 106).