Bir kamu görevlisi adayı hakkında, kendisiyle ilgili hiçbir olumsuzluk olmamasına rağmen, sadece annesinin geçmişte FETÖ/PDY'ye müzahir bir şirkette SGK kaydının bulunması nedeniyle güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandırılması hukuka uygun mudur? Emsal bir idare mahkemesi kararı bu durumu nasıl değerlendirmiştir?

Hayır, bu durum hukuka uygun değildir ve 'cezaların şahsiliği' ilkesine (Anayasa m. 38) temelden aykırıdır. Metinde yer alan emsal idare mahkemesi kararında da bu tür bir işlem hukuka aykırı bulunarak iptal edilmiştir. Mahkemenin gerekçeleri şunlardır: 1. **Somut ve Denetlenebilir Delil Eksikliği:** İdarenin, sadece bir istihbari bilgi olan SGK kaydına dayanması yeterli değildir. Bu kaydın (annesinin çalışmasının) niteliği, hangi yıllarda olduğu, ne iş yaptığı ve bu durumun davacının atanacağı göreve olumsuz yansıyacağına dair somut, güvenilir ve hukuken denetlenebilir bir delil sunması gerekir. 2. **Cezaların Şahsiliği İlkesi:** Bir kişinin eylemlerinden ve hukuki durumundan dolayı bir başkasının (bu olayda çocuğunun) sorumlu tutulması, ceza hukukunun ve temel hakların en temel ilkelerinden olan cezaların şahsiliği ilkesini ihlal eder. 3. **Eksik İnceleme:** İdare, davacının kendisi hakkında olumsuz bir tespit yapmadan, sadece yakın çevresine dair soyut bir bilgiye dayanarak karar vermiştir. Bu durum, idari işlemin sebep unsuru yönünden sakat olmasına yol açan bir 'eksik inceleme'dir. Sonuç olarak, idarenin, adayın kendisiyle ilgili olumsuz bir durum tespit etmeksizin, sadece bir aile üyesine ait istihbari bir bilgiye dayanarak güvenlik soruşturmasını olumsuz sonuçlandırması hukuka aykırıdır ve idari yargıda iptal edilmesi gerekir. (Kaynak: guvenlik-sorusturmasi-arsiv-arastirmasi-nedir-nelere-bakilir/).