7315 sayılı Kanun uyarınca oluşturulan 'Değerlendirme Komisyonu'nun hukuki niteliği ve görevi nedir? Bu komisyonun kararı nihai midir, yoksa bir tavsiye niteliği mi taşır?

7315 sayılı Kanun'un 7. maddesi uyarınca oluşturulan 'Değerlendirme Komisyonu', güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda ilgili birimlerce (MİT, EGM, mülki idare) toplanan verileri, kişinin atanacağı görevin nitelikleri açısından değerlendiren bir idari kuruldur. **Görevi:** Komisyonun temel görevi, kendisine iletilen 'yorum içermeyen olgusal verileri' inceleyerek, adayın memuriyete veya kamu görevine uygun olup olmadığına ilişkin 'nesnel ve gerekçeli' bir değerlendirme yapmaktır. **Hukuki Niteliği:** Değerlendirme Komisyonu'nun kararı, nihai bir atama veya atamama kararı değildir. Komisyon, yaptığı değerlendirmeyi yazılı bir rapor halinde 'atamaya yetkili amire' sunar. Yani komisyonun kararı, atamaya yetkili amir için bir 'tavsiye' veya 'görüş' niteliğindedir. Nihai kararı verecek olan, atamaya yetkili amirdir. Ancak, atamaya yetkili amirin bu değerlendirmeyi keyfi olarak göz ardı etmesi, idari işlemin sebep unsuru yönünden sakat olmasına ve idari yargıda iptal edilmesine yol açabilir. Komisyonun değerlendirmesi, idari işlemin en önemli dayanaklarından birini oluşturur ve mahkemeler tarafından istenildiğinde bu bilgilerin sunulması zorunludur. (Kaynak: guvenlik-sorusturmasi-arsiv-arastirmasi-nedir-nelere-bakilir/).