Emekli olmuş bir kamu görevlisinin, fiili çalışması sona erdikten sonra, çalıştığı dönemdeki derece ve kademe intibakının yanlış yapıldığının tespiti için dava açmasında hukuki yararı var mıdır? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021/5704 E. sayılı kararı bu konuda ne belirtmektedir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin anılan kararına göre, fiili çalışması sona ermiş ve emekli olmuş bir kişinin, sadece geçmişe yönelik derece ve kademe intibakının yanlış yapıldığının tespiti için dava açmasında 'güncel hukuki yararı' bulunmamaktadır. Kararda, davacının bu tespiti emeklilik aylığına etkisinden dolayı istediğini ileri sürmediği, ayrıca davada taraf olmayan Sosyal Güvenlik Kurumu açısından bu kararın kesin hüküm teşkil etmeyeceği vurgulanmıştır. Bu nedenle, davacının talebi bir eda (alacak) davasına dönüşme potansiyeli taşımadığı ve mevcut bir hukuki belirsizliği gidermeyeceği için, dava şartı olan hukuki yararın bulunmadığı gerekçesiyle davanın usulden reddedilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu karar, tespit davası için 'güncel' bir hukuki yararın gerekliliğini vurgulamaktadır. (Bkz: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-106-tespit-davasi.html)