Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin kararlarına göre, işe iade davalarında 'şekli (usûlî) bakımdan mecburi dava arkadaşlığı' kabul edilmesinin temel gerekçesi nedir?

Temel gerekçe, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesi uyarınca asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerliliği veya muvazaalı olup olmadığına yönelik mahkemenin re'sen yapması gereken yargısal denetimdir. Bu denetimin sağlıklı yapılabilmesi için, ilişkinin her iki tarafının da (asıl işveren ve alt işveren) davada yer alarak kendi hukuklarını koruyacak açıklama ve ispat haklarını kullanmaları gerekir. Bu durum, hukuki dinlenilme hakkının (HMK m. 27) ve adil yargılanma hakkının (AİHS m. 6) bir gereğidir. (Yargıtay 22. HD, E: 2015/1545).