Bir işe iade davasında, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu tespit edilirse, feshin geçersizliğine ilişkin karar hangi işveren hakkında kurulmalıdır?

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin kararlarına göre (örn: E: 2015/1545), muvazaa tespit edildiğinde, işçinin baştan beri asıl işverenin işçisi olduğu kabul edilir. Bu nedenle feshin geçersizliğine ilişkin karar, 'gerçek işveren' olan asıl işveren hakkında kurulmalıdır. Muvazaalı ilişkinin diğer tarafı olan alt işveren hakkındaki dava ise sıfat yokluğundan reddedilmelidir.