Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2013/37925 E. sayılı kararında, işe iade davasında feshin sendikal nedene dayandığı iddiası karşısında mahkemenin yaptığı araştırmanın neden yetersiz bulunduğu açıklanmıştır?
Mahkemenin araştırması yetersiz bulunmuştur çünkü dosya içeriğinden; sendikanın işyerinde yetki tespiti başvurusunda bulunup bulunmadığı, işyerinde fesih tarihi itibariyle çalışan, sendikaya üye olan, üyelikten çekilen, işten çıkarılanlardan sendikalı olan ve sendikalı olup da çalışmaya devam eden işçilerin sayısı gibi somut veriler anlaşılamamaktadır. Yargıtay, feshin sendikal nedene dayanıp dayanmadığının kuşkuya yer vermeyecek şekilde açıklığa kavuşturulması için bu yönlerden araştırma yapılması gerektiğini belirtmiştir.