Bir işe iade davasında, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu iddiası varsa, mahkemenin sadece davacı ve davalı beyanlarıyla yetinmesi yeterli midir? Hangi belgelerin toplanması gerekir?

Hayır, yeterli değildir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2015/1545 E. sayılı kararında belirtildiği gibi, mahkemenin asıl işveren-alt işveren ilişkisini oluşturan hizmet alım sözleşmelerini, bu sözleşmelerin dayanağı olan şartnameleri ve asıl işverenin işyerindeki çalışma düzenini belirleyen belgeleri getirtmesi ve tüm delilleri birlikte değerlendirmesi gerekir. Muvazaa olgusu her dosya için ayrı ayrı titizlikle tartışılmalıdır.