İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun (İYUK) 16. maddesinde yer alan 30 günlük cevap verme süresi, adli tatilde (20 Temmuz-31 Ağustos) işler mi?

Evet, işler. İdari yargıda adli tatil uygulaması bulunmamaktadır. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda düzenlenen adli tatil, idari yargı için geçerli değildir. İdari yargıda süreler, tebligatın yapıldığı günü izleyen günden itibaren kesintisiz olarak işlemeye devam eder. Bu nedenle, İYUK m.16'daki 30 günlük cevap verme süresi, adli tatil dönemine denk gelse bile durmaz ve işlemeye devam eder.