7068 sayılı Kanun uyarınca, hangi durumlarda daha hafif bir disiplin cezasını gerektiren fiil, 'ağırlaştırıcı neden' olarak değerlendirilip meslekten çıkarma cezasına dönüşebilir?

Kanunun 10. maddesine göre, normalde daha hafif ceza gerektiren bazı fiillerin (örneğin amirin emrine uymama, nöbet görevine gelmeme) işlenmesi sonucunda Devlet ya da kişilerin zarara uğratılması veya hizmetin gecikmesi/durmasına neden olunması halinde, doğan zararın derecesine veya durumun ağırlığına göre meslekten çıkarma cezası verilebilir. Bu, idarenin takdirindedir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/meslekten-cikarma-cezasi/)