İhtiyati tedbir kararı, davanın esasını çözümleyecek şekilde verilebilir mi? Örneğin, bir işe iade davasında, davacının dava sonuçlanana kadar işe başlatılması yönünde bir ihtiyati tedbir kararı verilebilir mi?

Hayır, verilemez. Metinde açıkça 'Davanın esasını çözümleyecek şekilde yani davanın esasına temas edecek ve doğrudan asıl davanın sonucunu öne çekebilecek nitelikte ihtiyati tedbir kararı verilemez.' denilmektedir. İşe iade davasında, davacının dava süresince işe başlatılmasına karar vermek, davanın sonunda verilecek nihai hükmün sonucunu geçici de olsa öne çekmek anlamına gelir. Bu, ihtiyati tedbirin 'geçici koruma' sağlama amacını aşar ve 'eda amaçlı' bir karar niteliği taşır. Yargıtay'ın yerleşik içtihatları da bu yöndedir. Mahkeme, işe iade davasında ancak davacının mali haklarını güvence altına alacak (örneğin boşta geçen süre ücretleri için teminat yatırılması gibi) tedbirlere karar verebilir.