7068 sayılı Kanunda düzenlenen 'meslekten çıkarma' cezasını gerektiren fiillerin işlenmesi durumunda, idarenin takdir hakkını kullanırken 'ölçülülük, adalet ve hakkaniyet' ilkelerini (m. 6) nasıl gözetmesi gerekir?

İdarenin bu ilkeleri gözetmesi, fiilin ağırlığı ile verilen ceza arasında makul bir orantı kurması anlamına gelir. İdare, her ne kadar fiil meslekten çıkarmayı gerektirse de, kararını verirken şu gibi unsurları değerlendirmelidir: - Fiilin işleniş biçimi ve kasıt yoğunluğu. - Personelin geçmiş hizmetleri, sicil durumu ve aldığı ödüller. - Fiilin hizmete ve mesleğin saygınlığına verdiği zararın boyutu. - Personelin pişmanlık gösterip göstermemesi. Örneğin, sicili çok parlak olan ve bir anlık bir hata ile bu suçu işleyen bir personele, takdir hakkı kullanılarak bir alt ceza verilebilirken; sürekli disiplinsizlik yapan bir personele doğrudan meslekten çıkarma cezası verilmesi ölçülülük ilkesine uygun olabilir. İdare, kararını bu unsurları tartışarak gerekçelendirmelidir.