İş hukuku davalarında, ücretin ödenip ödenmediği konusunda ispat yükü kime aittir?

Ücretin ödendiğinin ispat yükü işverene aittir. İşveren bu iddiayı işçinin imzasını taşıyan ücret bordroları, banka dekontları, makbuz gibi yazılı belgelerle ispatlamak zorundadır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2018/794 sayılı kararında da belirtildiği gibi, tanıkla ispat mümkün değildir.