Bir işçi, hizmet süresini ispatlamak için sadece babasını ve işten ayrıldıktan sonra işe başlayan birini tanık olarak gösterirse, bu tanıklıklar Yargıtay'a göre yeterli midir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/16933 sayılı kararına göre, bu tanıklıklar yeterli değildir. Kararda, davacının babası olan tanık ile fesih tarihinden sonra işe başlayan tanığın beyanlarına HMK m. 255'e göre itibar edilemeyeceği belirtilmiştir. Çalışma olgusunun ispatı için tereddütsüz tanık beyanı veya yazılı delil aranır.