İYUK m. 27/2'de 'Ancak, kamu görevlileri hakkında tesis edilen atama, naklen atama, görev ve unvan değişikliği, geçici veya sürekli görevlendirmelere ilişkin idari işlemler, uygulanmakla etkisi tükenecek olan idari işlemlerden sayılmaz.' hükmü yer almaktadır. Bu düzenlemenin pratikteki anlamı ve sonucu nedir?

Bu düzenlemenin pratikteki anlamı ve sonucu şudur: Normalde, 'uygulanmakla etkisi tükenecek' işlemler için mahkeme, idarenin savunmasını almadan derhal yürütmeyi durdurma (YD) kararı verebilir. Ancak kanun koyucu, sayılan bu personel işlemlerini (atama, görevlendirme vb.) bu kategorinin dışında tutmuştur. Dolayısıyla, bir kamu görevlisi, atamasına veya görevlendirilmesine karşı YD istemli bir iptal davası açtığında, mahkeme kural olarak idarenin savunmasını almadan veya savunma süresi geçmeden YD kararı veremez. Mahkemenin, YD kararı verebilmek için davalı idarenin savunmasını beklemesi gerekir. Bu durum, bu tür davalarda YD kararı alınmasını bir miktar geciktirebilmektedir.