Bir işçinin hizmet süresi konusundaki uyuşmazlıkta, mahkemenin 'hizmet süresinin kamu düzenini ilgilendirdiği' gerekçesiyle resen delil toplaması (örneğin bordro tanıklarını tespit edip dinlemesi) mümkün müdür? İşçilik alacağı davaları ile hizmet tespiti davaları arasındaki temel usul hukuku farkını açıklayınız.

Hayır, mümkün değildir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2018/794 sayılı kararında da belirtildiği gibi, işçilik alacağı davaları 'taraflarca getirilme ilkesi'ne tabidir. Bu ilke uyarınca hâkim, tarafların ileri sürmediği delilleri kendiliğinden toplayamaz. Hizmet süresi bu davada alacağın bir unsuru olup, kamu düzenine ilişkin değildir. Mahkemenin resen delil toplaması, 'kendiliğinden araştırma ilkesi'nin geçerli olduğu davalarda mümkündür. Hizmet tespiti davaları, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun da taraf olduğu ve sigortalılık gibi kamu düzenini ilgilendiren bir konuyu içerdiği için bu ilkeye tabidir ve hâkim resen delil toplayabilir. Ancak işçilik alacağı davasında belirlenen hizmet süresi, hizmet tespiti davasında sadece bir delil niteliğindedir, kesin hüküm oluşturmaz. Dolayısıyla mahkemenin işçilik alacağı davasında resen delil toplaması usule aykırıdır.