657 sayılı Kanun'un 4/C maddesi kapsamındaki geçici personelin, 375 sayılı KHK'nın Ek 9. maddesi uyarınca ödenen ek ödemeden yararlanıp yararlanamayacağı konusunda Danıştay'ın kanun yararına bozma kararındaki gerekçesi nedir?

Danıştay 12. Dairesi'nin 2017/193 E., 2017/2493 K. sayılı kanun yararına bozma kararında, geçici personelin bu ek ödemeden yararlanamayacağı sonucuna varılmıştır. Gerekçe olarak; 375 sayılı KHK'nın Ek 9. maddesinin, aylıklarını 657 sayılı Kanun'a göre alan ve 'kadro' veya 'görev unvanı' bulunan personel arasındaki ücret dengesini sağlamayı amaçladığı belirtilmiştir. Geçici personel ise kadroya dayalı olarak değil, sözleşmeyle ve 'gündelik' adı altında bir ücretle çalışmaktadır. Ayrıca, KHK eki cetvelde ek ödeme yapılacaklar arasında 4/C'li personel sayılmamıştır. Bu nedenle, ek ödemenin amacı ve hesaplanma biçimi dikkate alındığında, geçici personelin bu düzenleme kapsamında değerlendirilmesine hukuken olanak bulunmadığı ifade edilmiştir.