HMK m. 2/1, 'aksine bir düzenleme bulunmadıkça' ifadesiyle özel görev kurallarının varlığını kabul eder. Peki, iki özel mahkemenin görev alanlarının kesiştiği bir durumda (örneğin, hem İş Mahkemesi'nin hem de Fikri ve Sınai Haklar Hukuk Mahkemesi'nin görevine girebilecek bir uyuşmazlık), görevli mahkeme nasıl belirlenir?

İki özel mahkemenin görev alanının kesiştiği bu gibi durumlarda, uyuşmazlığın 'ağırlık merkezinin' veya 'baskın karakterinin' hangi hukuki ilişkiye ait olduğuna bakılarak bir sonuca varılır. Bu, kanunda açık bir kural olmamakla birlikte, Yargıtay'ın görev uyuşmazlıklarını çözerken geliştirdiği bir ilkedir. Örneğin, bir işçinin, işyerinde geliştirdiği bir buluşun (patent) hak sahipliği konusunda işvereniyle yaşadığı bir uyuşmazlıkta: - Uyuşmazlığın temeli 'hizmet ilişkisi' ve işçinin bu kapsamdaki hakları ise, davanın ağırlık merkezi iş hukukundadır ve görevli mahkeme **İş Mahkemesi** olur. - Uyuşmazlığın temeli 'patent hakkının' kendisi, tescili veya ihlali gibi teknik ve sınai mülkiyet hukuku konuları ise, davanın ağırlık merkezi fikri ve sınai haklar hukukundadır ve görevli mahkeme **Fikri ve Sınai Haklar Hukuk Mahkemesi** olur. Mahkeme, dava dilekçesindeki talepleri, dayanılan hukuki sebepleri ve uyuşmazlığın özünü değerlendirerek, hangi hukuki ilişkinin daha baskın olduğuna karar verir ve görevli mahkemeyi bu şekilde belirler.