Bir işçinin, işverenden olan kıdem tazminatı alacağını üçüncü bir kişiye temlik etmesi durumunda, alacağı devralan üçüncü kişinin işverene karşı açacağı alacak davasında görevli mahkeme hangisidir? Uyuşmazlığın taraflarının işçi-işveren olmaması bu durumu değiştirir mi? (Yargıtay 22. HD, E: 2017/297, K: 2017/2026)

Bu davada görevli mahkeme İş Mahkemesidir. Uyuşmazlığın taraflarının doğrudan işçi-işveren olmaması durumu değiştirmez. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin E: 2017/297, K: 2017/2026 sayılı kararında açıkladığı üzere, alacağın temliki ile birlikte alacak hakkı tüm fer'ileriyle birlikte devralana geçer (halefiyet ilkesi). Davaya konu olan alacak, özü itibarıyla bir işçilik alacağıdır ve iş sözleşmesinden kaynaklanmaktadır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. 1'e göre, iş sözleşmesinden doğan her türlü hak iddiasından kaynaklanan uyuşmazlıkların çözüm yeri İş Mahkemesidir. Alacağın temlik edilmesi, uyuşmazlığın bu temel niteliğini değiştirmez. Temlikname ile alacağı devralan davacı, asıl alacaklı olan işçinin yerine geçmiştir. Bu nedenle uyuşmazlığın tarafları hukuken yine 'işçi-işveren' olarak kabul edilir ve davanın HMK m. 2'ye göre genel mahkemelerde değil, özel görevli mahkeme olan İş Mahkemesi'nde görülmesi gerekir.