Danıştay 12. Daire'nin 2013/6574 sayılı kararında, sözleşmeli öğretmenlikte geçen hizmet süresinin, kadrolu öğretmenlikteki aday memurluk sürecinde değerlendirilmesi gerektiğine hangi gerekçeyle karar verilmiştir?

Kararda, bu konuyu doğrudan düzenleyen bir hukuk kuralı olmasa da, 657 sayılı Kanun'un 36. maddesi ve Geçici 37. maddesi gibi kıyasen uygulanabilecek hükümler bulunduğu belirtilmiştir. Ayrıca, ifa edilen kamu hizmeti ve tabi olunan hükümler bakımından iki statü arasında nitelik farkı olmadığı, bu nedenle hizmet süresinin değerlendirilmesinin hukuk ve hakkaniyet gereği olduğu sonucuna varılmıştır.