Bir çalışanın Kişi Güvenlik Belgesi'nin (KGB) olumsuz sonuçlanması veya yenilenmemesi durumunda işveren iş akdini feshedebilir mi? Bu durumda hangi davalar açılabilir?

Evet, işveren İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında iş akdini haklı nedenle feshedebilir veya kişiyi gizlilik gerektirmeyen başka bir birimde görevlendirebilir. Bu durumda çalışan, işverene karşı İş Mahkemesinde işe iade davası ve KGB vermeyen Milli Savunma Bakanlığı'na karşı İdare Mahkemesinde işlemin iptali için idari dava açabilir. (Kadim Hukuk - Kişi Güvenlik Belgesi makalesi)