Danıştay 15. Daire'nin 2017/6745 sayılı kararına göre, temyiz süresinin son günü adli tatile (çalışmaya ara verme zamanına) denk gelirse, temyiz süresi nasıl hesaplanır?

Danıştay 15. Daire kararında belirtildiği üzere, İYUK Madde 8'e göre, kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa, bu süreler ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. Kararda, 09.07.2015'te tebliğ edilen karar için son günün adli tatile denk gelmesiyle temyiz süresinin 07.09.2015'e kadar uzadığı, ancak 08.09.2015'te yapılan başvurunun süre aşımı nedeniyle reddedildiği görülmektedir.