Bir işçinin, işverenin uyarısına rağmen yapmakla ödevli olduğu görevleri yapmamakta ısrar etmesi, İş Kanunu'na göre fesih açısından ne tür sonuçlar doğurur?

Bu durum, İş Kanunu m. 25/II-h'de sayılan ve işverene haklı nedenle derhal fesih hakkı veren bir 'ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hal'dir. İşveren, bu gerekçeyle iş sözleşmesini ihbar süresi beklemeksizin ve kıdem tazminatı ödemeksizin feshedebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr makalesi)