Bir işçinin, işverenin 'meslek sırlarını ortaya atması', İş Kanunu'na göre nasıl bir sonuç doğurur?

Bu eylem, İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının (e) bendinde sayılan 'doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar' kapsamına girer. İşveren bu durumda, iş sözleşmesini bildirim süresini beklemeksizin ve kıdem tazminatı ödemeksizin haklı nedenle derhal feshedebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr makalesi)