İşverenin, İş Kanunu m. 25/III'e göre 'zorlayıcı sebeplerle' iş akdini derhal feshedebilmesi için, işçiyi çalışmaktan alıkoyan sebebin ne kadar sürmesi gerekir?

İşçiyi işyerinde 'bir haftadan fazla süre ile' çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması gerekir. Bu sürenin bir haftayı aşması halinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı doğar. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr makalesi)