İş Kanunu m. 25/II-f bendine göre işverenin haklı nedenle fesih hakkını kullanabilmesi için işçinin işyerinde işlediği suçun niteliği ne olmalıdır?

İşçinin işyerinde, 'yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen' bir suç işlemesi gerekir. Yani suçun hem ceza miktarının belirli bir ağırlıkta olması hem de cezanın ertelenmemiş olması şartları bir arada aranır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr makalesi)