Bir şirketin, KGB alamadığı için işten çıkardığı işçiye karşı, 'şirketin ticari sırlarını bildiği için başka bir rakip firmada çalışmasını' engelleyici bir rekabet yasağı sözleşmesi ileri sürmesi mümkün müdür?

Bu durum karmaşık bir hukuki değerlendirme gerektirir. Bir yandan, rekabet yasağı sözleşmesi (TBK m.444-447) belirli şartlarla geçerlidir. Ancak iş akdini KGB alamadığı için 'haklı nedenle' fesheden bir işveren, feshe kendisi sebep olduğu için bu yasağı ileri sürmekte zorlanabilir. Diğer yandan, KGB alamama durumu işçinin bir kusurundan kaynaklanıyorsa (örneğin, bir suç işlemişse), durum işveren lehine yorumlanabilir. Her somut olayın kendi özel koşullarında değerlendirilmesi gerekir.