Bir bölge idare mahkemesi kararının temyiz süresinin son günü, adli tatile (çalışmaya ara verme zamanına) denk gelirse, temyiz süresi nasıl hesaplanır?

İYUK Madde 8 uyarınca, kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa, bu süreler ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. Danıştay 15. Daire'nin E: 2015/7692 sayılı kararında bu durum açıklanmış ve son günü adli tatile denk gelen temyiz başvurusunun, adli tatil bitimini izleyen 7 gün içinde yapılması gerektiği, aksi halde istemin süre aşımı nedeniyle reddedileceği belirtilmiştir.