Yaralanma halinde talep edilebilecek maddi tazminat kalemleri nelerdir? 'Geçici işgöremezlik' ve 'sürekli işgöremezlik' tazminatları arasındaki farkı açıklayınız.

Yaralanma halinde talep edilebilecek maddi tazminat kalemleri şunlardır: 1. **Tedavi Giderleri:** Hastane, doktor, ilaç, fizik tedavi, ameliyat, bakıcı gibi tedavi süresince yapılan tüm masraflar. 2. **Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Kayıplar:** Yaralanma nedeniyle kişinin kariyer olanaklarının veya kazanç artışı imkanlarının ortadan kalkması veya azalmasından doğan zararlar. 3. **Kazanç Kayıpları:** Bu kalem, geçici ve sürekli işgöremezlik olarak ikiye ayrılır: - **Geçici İşgöremezlik Tazminatı:** Kişinin, yaralanma nedeniyle kalıcı bir sakatlığı olmasa bile, iyileşene kadar 'çalışamadığı süre' boyunca uğradığı maaş veya kazanç kaybını ifade eder. Bu, geçmişe dönük bir zarardır. - **Sürekli İşgöremezlik Tazminatı:** Yaralanma sonucunda kişide kalıcı bir sakatlık (maluliyet) oluşması durumunda, bu sakatlık nedeniyle çalışma gücünde meydana gelen azalmanın ömür boyu yaratacağı kazanç kaybını ifade eder. Bu, geleceğe yönelik bir zarardır. Kişinin maluliyet oranı Adli Tıp Kurumu'ndan alınacak bir raporla belirlenir ve maddi tazminat (aktüerya hesaplamasıyla) bu oran üzerinden hesaplanır.